Hast Du Lust, unsere Sondermaschinen auf Herz und Nieren zu testen?
Und zwar kurz vor der Übergabe an unsere Kunden? Und sie dann auch vor Ort in Betrieb zu nehmen?
Für die esmo automation in Raubling suchen wir Dich als neue/n:
Inbetriebnehmer|in (m|w|d) Inhouse
automation
Hierfür übernimmst Du Verantwortung:
- Übernahme der Maschinen vom Montage-Team
- Durchführung überwiegend interner Inbetriebnahmen und Tests/Testläufe, interne Abnahmen sowie Factory Acceptance Tests
- Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Einweisungen/ Schulungen.
- Vorbereitung der Maschinen-Anlagen und die Durchführung von Site Acceptance Tests
- Analyse auftretende Fehler und deren Ursache, Einleitung der Fehlerbehebung gemeinsam Project Management und Fachabteilungen
- Einarbeitung der Kollegen des esmo field service Teams auf den getesteten Maschinen
- sporadische Durchführung von externen Inbetriebnahmen und Tests/Testläufen beim Kunden
- Optimierung bestehender und künftiger Projekte aus Montage- und Anwendersicht
- Mitarbeit beim Aufbau und der Optimierung von Prozessen zu den Themen „commissioning“ und „testing“
Wen suchen wir genau?
- erfolgreich abgeschlossene praktisch-technische Ausbildung (Industriemechanik, Mechatronik, Elektronik etc.)
- mehrjährige Erfahrungen in der Inbetriebnahme
- mehrjährige Erfahrungen in der Automatisierung (Montage und Inbetriebnahme mechanischer, pneumatischer, hydraulischer, elektrischer und elektronischer Komponenten)
- selbstständige Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -initiative, hohes Qualitätsbewusstsein
- professioneller Umgang mit Kunden – guter Kommunikator, proaktiver „Brückenbauer“
- sehr gute Deutsch- und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- internationale Reisebereitschaft (für ca. 10% der Arbeitszeit)
Das bieten wir Dir:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- großzügige Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- hybrides Arbeitsmodell
- familienfreundliches Unternehmen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- tolles, motiviertes Team
- offener, ehrlicher Umgang miteinander
- Ladesäulen für Elektromobilität
- erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- zentrale Lage, kostenloser Parkplatz mitten in Rosenheim
Unser Angebot:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- großzügige Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- hybrides Arbeitsmodell
- familienfreundliches Unternehmen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- tolles, motiviertes Team
- offener, ehrlicher Umgang miteinander
- Ladesäulen für Elektromobilität
- erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- zentrale Lage, kostenloser Parkplatz mitten in Rosenheim
Über die esmo AG
Die esmo AG ist seit mehr als 20 Jahren in Rosenheim zu Hause – und weltweit unterwegs (mit eigenen Standorten in den USA, Singapur, China & Taiwan).
Diese Verwurzelung in der Region gepaart mit techn. Know-How hat uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind: ein erfolgreicher Lösungsanbieter im Maschinenbau, u.a. für die Halbleiterindustrie.
Wir sind ein solider, krisensicherer Arbeitgeber mit ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe.
Auch wenn wir mittlerweile auf mehr als 160 Personen gewachsen sind, duzen wir unseren CEO genauso wie die Kollegen in der Logistik – und wir können dabei immer alles direkt ansprechen.
Das macht uns aus:
Unsere Kolleginnen und Kollegen sagen, dass das Vertrauen, das wir in jede/n einzelne/n setzen, besonders spannend und attraktiv ist.
Bei alledem sind wir immer offen für Deine Ideen! Wir setzen sogar darauf, denn nur so können wir uns weiterentwickeln. Und Du Dich auch. Das fördern wir gerne.
Wichtig ist noch die ausgesprochen angenehme, kollegiale Atmosphäre. Anders könnten und wollten wir auch nicht arbeiten. Das macht uns aus. Und das spürst Du auch sofort.
Klingt spannend?
Perfekt!
Dann lass uns miteinander reden.
Bewirb Dich einfach über den Button bei uns – Dein Lebenslauf reicht dafür schon aus. Wir melden uns so schnell wie möglich wieder bei Dir. Versprochen!
Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Doris Beyer | HR Specialist
Work-Life-Balance
Arbeiten ist wichtig – aber wieder zu Kräften zu kommen und neue Ideen zu entwickeln genauso. Denn die besten Ideen entstehen einfach oft, wenn man nicht an die Arbeit denkt.
In Deinen 30 Tagen Urlaub pro Jahr kannst Du entspannen – dann will niemand etwas von Dir! Nach Feierabend übrigens auch nicht…
Unter der Woche kannst Du auch Privates regeln, mit der Familie und Freunden etwas unternehmen oder Termine wahrnehmen – wir haben eine großzügige Gleitzeitregelung, die Dir viel Spielraum lässt. Darüber hinaus sind wir in einem hybriden Arbeitsmodell unterwegs.
Und individuelle, noch familienfreundlichere Zeitregelungen sind ebenfalls möglich.
